Ngày 15/05/2026, Chính phủ đã ban hành Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, có hiệu lực từ ngày 01/07/2026.
Nghị định 161/2026/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở áp dụng đối với người hưởng lương, phụ cấp và chế độ tiền thưởng áp dụng đối với người hưởng lương làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị sự nghiệp công lập của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị – xã hội trực thuộc Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức xã hội thực hiện các nhiệm vụ được nhà nước giao ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương , ở xã, phường, đặc khu trực thuộc cấp tỉnh, ở đơn vị hành chính – kinh tế đặc biệt và lực lượng vũ trang, trong đó:
Mức lương cơ sở
Từ ngày 01/07/2026, mức lương cơ sở được quy định là 2.530.000 đồng/tháng. Mức lương này được dùng để tính lương, phụ cấp và các chế độ khác cho các đối tượng hưởng lương theo quy định của pháp luật. Đối với các cơ quan, đơn vị có cơ chế tài chính đặc thù, mức lương và thu nhập tăng thêm sẽ được điều chỉnh để không vượt quá mức tiền lương và thu nhập tăng thêm của tháng 6/2026.
Chế độ tiền thưởng
Chế độ tiền thưởng được thực hiện dựa trên thành tích công tác đột xuất và kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm. Tiền thưởng có thể được trao đột xuất hoặc định kỳ hàng năm, dựa trên kết quả theo dõi, đánh giá hàng quý, 6 tháng và hàng năm. Quỹ tiền thưởng hàng năm được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) của các đối tượng trong danh sách trả lương.